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“以前最怕孩子半夜生病，山路又远又黑，只能硬着头皮往区医院赶。现在不一样了，镇上卫生院来了区里派的专家，卫生院的医生水平高了，设备也新了，还能随时视频连线请区里专家一起会诊！”近日，在四川省巴中市巴州区枣林镇灵山村卫生院，村民李翠华抱着刚做完检查的孩子，对派驻专家杨卓医生连连道谢。
这样温馨的场景，如今在四川省巴中市巴州区的乡镇卫生院愈发常见。变化背后，是巴州区以“人才机制创新”为杠杆，精准实施“引、沉、培”三项人才工程，让群众切实感受到“看病更容易、治病更放心”的民生温度。
走进巴州区名医馆，11个独立诊室常亮常明，“每周都有专家坐诊，我这老毛病不用跑远路就能看上名医，真是太方便了！”刚看完病的市民张大爷拿着药方，脸上满是笑意。
这里汇聚了四川省肿瘤医院胸外科专家谢少华、全国名老中医药专家、国务院政府特殊津贴专家张玉龙等专家近30名，形成覆盖内科、康复、肿瘤、睡眠、体重管理等领域的特色诊疗团队10个，真正的完成了“周周有名医、日日有专家”的服务格局，让优质资源触手可及。“名医馆不只是看病的地方，更是人才和技术交流的平台。”该馆负责的人介绍，通过搭建这样的平台，不仅让群众在家门口享受到优质医疗资源，更带动了本地医生技术的提升。
“我们坚持‘不求所有、但求所用’，千方百计把人才引进来、用起来。”巴州区委组织部童艳梅表示。近年来，巴州区主动对接重庆、广东、成都等地的知名医院，开展深度协作，广东省中医院的青年专家庞龙是通过柔性引进来到巴州区的，“在这里，我不仅能坐诊为患者服务，还能参与带教，看着当地医生一点点成长，特别有成就感。”目前，像庞龙这样从广东省中医院、川北医学院附属医院、省肿瘤医院省内外知名医院柔性引进的青年专家已有5名，常态化开展坐诊、带教和多点执业。
同时，巴州区动态调整医疗卫生编制，精准摸排高层次和急需紧缺人才需求，量身定制招引计划。近三年，通过人才引进+双选会等途径公开招聘专业人才218人，引进硕士研究生规培结业生及中高级以上职称人才23人，常态化设立博士工作站4个，为巴州区卫生健康事业注入了“新鲜血液”。
清晨7点半，天刚蒙蒙亮，巴中市中医医院（巴州区人民医院）主治医师杨卓已带着医疗设施，登上了前往枣林镇卫生院的通勤车。作为“固定派驻”队伍的一员，他将在这里开展为期一年的帮扶工作。“我不仅要坐诊看病，更要把慢性病管理的规范留在这里。”杨卓翻开他的工作手册，上面密密麻麻记录着5名基层医生的学习进度和带教安排，“张医生对高血压用药还不太熟练，下周重点带他分析几个复杂病例；李医生急救技术有进步，得再加强实践……”
像杨卓这样的下沉专家已形成制度性流动，巴州区依托紧密型城市医疗集团，以实际的需求为导向，采取“固定派驻＋组团帮扶＋远程医疗”模式，组织区人民医院、区第二人民医院等区级公立医院，采取“1名骨干+1个专科团队+1所基层医院”的结对模式，开展为期3年的对口支援。
“我们要求派驻人员既要当‘医生’，也要做‘导师’。”巴州区卫生健康局副局长冯婧介绍，通过建立“临床带教+技术培养和训练+远程会诊”三位一体帮扶机制，区级医院每年为基层医疗机构免费培训医务人员1-3名，曾口中心卫生院院长李健深有感触地说：“自从区里派来专家团队，我们医院不仅建成了针灸特色科室，医生们的技术也突飞猛进，现在来看病的村民比以前多了三成。”
截至目前，3所乡镇卫生院建成基层外科（骨科）、五官科（耳鼻喉科）等特色科室，基层医疗机构服务能力基本标准达100%，累计派驻中级以上职称骨干11名，其中10人挂职乡镇卫生院副院长，直接参与管理决策。
“以前遇到骨折病人，只能往区医院转，现在在巴州区人民医院专家的带教下，我已经能独立开展常见骨科手术了。”鼎山中心卫生院的医生谢吉凯自豪的说。前不久，他成功为一位桡骨骨折患者实施了手术，患者家属感激地说：“在镇上就能做手术，不用折腾去城里，真是太方便了！”
这得益于巴州区实施的“基层人才培育工程”，通过“定向委培+跟岗学习+绩效挂钩”组合拳，构建可持续发展的人才梯队。2025年，已选派61多名业务骨干前往华西医院、首都医科大学附属医院等省内外知名医疗机构，进行为期6-12个月的专科进修；另有16名医生参加全科医师转岗培训，全方面提升临床实操与疑难病例处置能力。同时，推行“师徒结对”制度，遴选7名潜力突出的年轻医生与区级医疗专家结成“师徒对子”，进行“一对一”临床带教，并将带教成果与师徒双方的绩效评价、职称晋升直接挂钩，激发“传帮带”内生动力。
此外，基层医疗机构每年还遴选20多名业务骨干赴三甲医院做跟班学习，“跟着李专家学习半年，我对糖尿病的精细化管理有了全新认识，现在门诊量显著增加了。”年轻医生王艳说。区级医院每年举办不少于30场专业方面技术培训班和技能竞赛，覆盖村医至主治医等多层级医务人员，重点强化慢病管理、急诊急救、儿科常见病等基层实用技能，推动优质医疗资源和技术真正用得上。
数据显示，通过一系列人才机制创新，县域内就诊率提升至93.22%，区域内常见病、多发病诊治覆盖率显著扩大，群众就医满意度提高到98%。在鼎山镇、清江镇等地，“小病不出村、常见病不出乡、大病不出区”的就医格局已初步形成。
健康是民生之基。下一步，巴州区将继续深化人才发展体制机制改革，完善激励政策，让更多优质医疗人才愿意来、留得住、干得好，真正畅通医疗服务的“毛细血管”，让群众在家门口就能享受到更优质、更便捷的卫生健康服务。（苏俞齐、孙浩然、熊安金）
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